Чем у нас предстоит заниматься:
- Лидирование кросс-функциональной команды в рамках проектов кадровой лидогенерации для решения кросс-категорийных задач. Объем лидогенерации от 10 000 лидов в месяц (сегмент HR);
- Анализ клиентских брифов, аудит проекта, экономическое моделирование проекта (Unit Economics) на основе данных CAC и LTV;
- Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии в соответствии с KPI;
- Готовность к индивидуальному ведению сложных проектов и способность быстро давать рекомендации в условиях жестких ддл;
- Еженедельное отслеживание реализации планов (KPI) по проектам на текущий период;
- Активное участие в операционной работе в рамках проекта: сбор аналитических данных, инициирование изменения условий проекта по собранным данным, помощь в сборе доказательной базы, основанной на данных сквозной аналитики для решения спорных/сложных ситуаций (например, претензии про "фродовый" трафик, высокий процент недозвона, низкий CR и тд);
- Регулярная аналитика по каналам: общий объем, соответствие референтным значениям, конверсионность;
- Изучение и работа с внешними системами и технологиями автоматизации процессов проведения рекламных кампаний;
- Грамотная и четкая постановка задач членам команды (digital/it - специалисты);
- Декомпозиция задач исходя из возможностей технической реализации. Контроль задач, управление сроками, исходя из приоритетов бизнеса/клиента (SLA);
- Быстрое нахождение способов решения поставленных задач.
- Мониторинг рынка в целом, отслеживание нововведений, новых исследований, применение этих знаний на практике.
- Образование высшее/незаконченное высшее;
- Опыт работы на аналогичной должности (либо менеджером по контекстной рекламе) не менее 2 лет;
- Отличные практические знания должны быть на хорошем уровне Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Huawei, Google AdWords, Google Analytics, Google Tag Manager, ТГБ - обязательно!
- Знание систем веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytiсs, CoMagic и других;
- Способность работать при строгих ддл, высокий уровень самоорганизации;
- Развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, проектный менеджмент); креативное мышление и высокий уровень эмоционального интеллекта;
- Доход - фиксированная часть 170 000net + квартальная премия (kpi)+ годовой бонус. Просьба в сопроводительном письме указать желаемый уровень совокупного дохода.
- Гибридный формат работы после прохождения испытательного срока (пн и пт - удалённо; вт, ср, чт - в офисе)
- Гибкое начало рабочего дня. В офис можно приезжать с 9:30 до 10:30, короткий день в пятницу .
- ДМС со стоматологией после ИС;
- Доступ к корпоративной скидочной платформе;
- Корпоративные обеды и вкусные завтраки;
- Участия в конференциях и помощь в подготовке выступлений;
При появлении интереса к нашим вакансиям,присылайте своё CV на s.milusin@betaonline.ru